如果申请工伤认定公司可以注销吗

法律分析：
（1）申请工伤认定期间公司能注销，不过这会使工伤认定和后续赔偿变得复杂。公司注销意味着法人主体资格消灭，其民事权利能力和行为能力也随之终止。
（2）即便公司在申请工伤认定时注销，劳动者仍可继续进行工伤认定。认定完成后，劳动者可向公司股东、清算组成员等主张自己的权益。
（3）公司注销前需依法清算，妥善处理职工工资、社保费用和法定补偿金等。若清算组未依法履行通知和公告义务，致使债权人未及时申报债权未获清偿，清算组成员要承担赔偿责任。

提醒：
劳动者遇到申请工伤认定时公司注销情况，要留意收集相关证据，若情况复杂，建议咨询进一步分析。
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（一）在申请工伤认定时若公司注销，劳动者应尽快收集与工伤相关的证据，如劳动合同、医疗记录、事故现场证人证言等，以顺利完成工伤认定。
（二）工伤认定完成后，劳动者可向公司股东、清算组成员主张自己的权益。可先尝试与他们协商赔偿事宜，协商过程注意留存记录。
（三）若协商不成，可通过法律途径，向法院提起诉讼来维护自身权益。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第七十条规定，法人解散的，除合并或者分立的情形外，清算义务人应当及时组成清算组进行清算。法人的董事、理事等执行机构或者决策机构的成员为清算义务人。法律、行政法规另有规定的，依照其规定。清算义务人未及时履行清算义务，造成损害的，应当承担民事责任；主管机关或者利害关系人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。
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1.申请工伤认定时公司可注销，不过会让工伤认定和赔偿变复杂。公司注销后，法人主体资格没了，民事权利和行为能力也终止。
2.即便公司注销，劳动者仍能申请工伤认定。认定后，可向公司股东、清算组成员等主张自己的权益。
3.公司注销前要依法清算，处理职工工资等费用。若清算组没履行通知义务，导致债权人损失，成员要担责。劳动者可通过法律维权。
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结论：
申请工伤认定期间公司可注销，但劳动者仍能认定工伤并通过向公司股东、清算组成员等主张自己的权益来维护自身工伤权益。
法律解析：
公司注销意味着其法人主体资格消灭，民事权利能力和行为能力终止。不过在申请工伤认定时公司注销，不影响劳动者进行工伤认定。公司注销前需依法清算，妥善处理职工工资、社保费用和法定补偿金等。若清算组未依法履行通知和公告义务，致使债权人未及时申报债权未获清偿，清算组成员要担责。所以，劳动者可向公司股东、清算组成员等主张自己的权益。若您在工伤认定及赔偿方面遇到类似复杂问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律帮助。
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1.申请工伤认定期间公司可以注销，但会使工伤认定和后续赔偿变得复杂。公司注销意味着法人主体资格消灭，其民事权利能力和行为能力终止。
2.即便公司在申请工伤认定时注销，劳动者仍能进行工伤认定。认定后，劳动者可向公司股东、清算组成员等主张自己的权益。
3.公司注销前需依法清算，处理好职工工资、社保费用和法定补偿金等。若清算组未依法通知和公告，导致债权人未及时申报债权未获清偿，清算组成员要承担赔偿责任。
4.建议劳动者及时关注公司动态，一旦发现公司有注销迹象，尽快与劳动保障部门沟通，加快工伤认定流程。若权益受损，可收集证据，通过法律途径维护自身工伤权益。