小公司侵占罪100万怎么定罪

1.公司不具备侵占罪主体资格，侵占罪主体是一般主体。小公司人员利用职务之便，非法占有单位100万财物，可能构成职务侵占罪。

2.职务侵占数额3万到100万属数额较大，100万到1500万属数额巨大，涉案100万应处3年以上10年以下有期徒刑并处罚金。

3.司法量刑会综合考虑犯罪情节和退赃情况。单位发现后要及时收集证据报案维权。
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小公司人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有100万，因公司不具备侵占罪主体资格，此行为可能构成职务侵占罪。依据规定，职务侵占数额100万属于数额巨大范畴，量刑为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。不过司法量刑会综合犯罪情节、退赃退赔等因素。

为维护单位合法权益，可采取以下措施：
1.及时收集能够证明该人员利用职务便利非法占有财物的证据，如财务记录、业务凭证等。
2.向公安机关报案，积极配合调查，提供掌握的相关证据和线索。
3.若后续涉及退赃退赔等事宜，与司法机关保持沟通，确保自身权益得到保障。
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结论：
小公司人员利用职务便利将本单位财物100万非法占为己有，不构成侵占罪，而构成职务侵占罪，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位应及时收集证据报案维权。
法律解析：
侵占罪的主体是一般主体，公司不具备侵占罪主体资格。小公司人员利用职务便利非法占有本单位财物的行为，符合职务侵占罪的构成要件。依据规定，职务侵占数额一百万元以上不满一千五百万元属于数额巨大，该人员涉案100万，达到数额巨大标准，法定刑为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。不过在司法实践里，量刑会结合犯罪情节、退赃退赔等情况综合判定。当单位发现此类情况，要及时收集证据并向公安机关报案来维护自身权益。若遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）侵占罪主体为一般主体，公司不具备侵占罪主体资格。若小公司人员利用职务便利将单位财物非法占为己有，涉及的可能是职务侵占罪。
（2）职务侵占罪有数额标准，三万元以上不满一百万元属于数额较大，一百万元以上不满一千五百万元属于数额巨大。涉案100万已达数额巨大标准，依规定应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）在司法实践里，最终量刑会综合考虑犯罪情节以及退赃退赔等多方面情况。
（4）当单位发现此类情况，要及时收集相关证据，并向公安机关报案，以此维护自身合法权益。

提醒：
单位发现类似情况应尽快收集有力证据报案，犯罪嫌疑人量刑会因具体情节有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）对于单位而言，一旦发现小公司人员利用职务便利非法占有本单位100万财物的情况，要第一时间对相关证据进行收集，像财务账目、交易记录、聊天记录等都要保留好。

（二）及时向公安机关报案，详细说明情况，积极配合公安机关的调查工作。

（三）若犯罪人员有退赃退赔的意愿，单位可以与其协商，但要注意保留好相关的协商记录和退赔凭证。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。