想咨询倘若在成都市公司员工心肌梗塞突然死亡

首先，依据相关法律法规，您咨询的问题涉及工伤死亡赔偿，具体赔偿金额需结合实际情况计算。但针对您提出的咨询，从法律角度分析如下：
正面回复：依据《工伤保险条例》等相关法律法规，员工在工地突发心梗死亡，其丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金应进行发放，以保护公民的合法权益。

回答：依据《工伤保险条例》的相关规定，员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此，该员工在工地突发心梗死亡，可以被认定为工伤。对于因工死亡的员工，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿金额需结合工资标准、抚养/赡养人数等情况具体计算。由当地的社会保险经办机构和用人单位按规定支付。
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首先，该咨询涉及员工工伤死亡，从法律角度分析，赔偿方式如下：
1. 用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金由工伤保险基金支付；
2. 用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金由该用人单位支付。
综上所述，赔偿义务主体为当地的社会保险经办机构和用人单位。
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处理方式如下：
1. 如已参加工伤保险，则向当地社会保险经办机构申报工伤，并按规定领取相关补助金；
2. 如未参加工伤保险，则由用人单位按照法律规定支付相关补助金。
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