如果本人是中山石岐区的，请教一下，村委委员不上班，是否还能领取工资？

处理方式：
从法律角度看，处理村委委员不上班却领取工资的问题，主要有以下几种方式：一是通过村民会议或村民代表会议进行内部监督，讨论并决定是否停发工资；二是向上级政府或民政部门反映情况，请求协助处理；三是若构成违法或犯罪，可通过司法途径追究责任。
选择建议：应根据具体情况选择合适的处理方式。若问题较为轻微，可先尝试内部解决；若内部处理无效或问题严重，应及时向上级部门反映或寻求法律途径。
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具体操作：
1. 内部监督：组织村民会议或村民代表会议，讨论村委委员不上班的情况，根据讨论结果决定是否暂停或取消其工资。同时，可要求村委委员说明情况，若无正当理由，可依据村规民约进行处理。
2. 上级反映：若内部处理无效，可向镇（街道）政府或民政部门提交书面报告，详细说明村委委员不上班却领取工资的情况，请求上级部门协助调查处理。
3. 司法途径：若村委委员的行为构成违法或犯罪，如涉嫌贪污、挪用公款等，可向公安机关报案，通过司法程序追究其法律责任。在此过程中，应收集相关证据，如工资发放记录、考勤记录等，以支持自己的主张。
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村委委员不上班一般不应继续领取工资。
分析：根据《村民委员会组织法》及相关规定，村委委员作为村民自治组织的成员，应当履行其职责，积极参与村级事务管理。若村委委员无正当理由长期不上班，实际上并未履行其职务，则不符合领取工资的条件。工资是基于劳动付出而给予的报酬，未付出劳动则不应享受相应待遇。
提醒：若村委委员长期不上班且继续领取工资，可能构成对村集体财产的不当侵占，情况严重时应及时向有关部门举报并寻求法律途径解决。