在奶茶店工作没有签合同不是全职不想做了直接

没签合同直接走可能有风险，单位可能扣工资。建议和老板说下离职，交接好工作，若老板扣工资，可收集工作证据维权。
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你好，这个正常来说也是需要和对方去协商达成一致的
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建议提前说明，可避免后续麻烦
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不会扣工资，但直接离职可能违法。依据《劳动合同法》，劳动者应提前30日书面通知用人单位。未按规定离职且造成损失，劳动者需赔偿。严重情况下，可能面临法律诉讼和赔偿责任。
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常见处理方式为提前通知或协商离职。建议选择提前30日书面通知用人单位，或与用人单位协商达成一致后离职，以避免潜在的法律风险和经济损失。
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直接离职不可取。操作建议：1. 提前30日以书面形式通知用人单位，确保离职合法；2. 若与用人单位协商同意，可即时离职；3. 离职时确保未造成损失，否则需赔偿。务必遵守《劳动合同法》规定，避免纠纷。
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