劳动仲裁后对方不赔付的解决方法是什么

法律分析：
（1）劳动仲裁后对方不赔付，当事人可依据法律规定向人民法院申请强制执行。这是保障生效调解书、裁决书得以履行的重要途径，体现了法律对劳动者合法权益的维护。
（2）申请强制执行时，准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等相关材料是关键。这些材料是启动执行程序的必要依据。
（3）法院受理申请后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等执行措施。这些措施能够有效促使对方履行赔付义务，保障劳动者的权益得以实现。

提醒：
申请强制执行需注意准备齐全相关材料，不同案情执行情况可能不同，建议咨询以进一步分析。
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劳动仲裁后对方不赔付，劳动者可向法院申请强制执行以保障自身权益。法律明确规定，生效的调解书、裁决书当事人应按期限履行，一方逾期不履行，另一方可依民事诉讼法向法院申请执行，法院会依法处理。
1.申请准备：要准备好强制执行申请书和生效的仲裁裁决书等相关材料，然后向法院提出申请。
2.法院执行：法院受理申请后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款等执行措施，以此保证仲裁裁决能够执行。
建议劳动者遇到此类情况及时申请强制执行，避免权益受损。同时要确保准备材料完整准确，积极配合法院执行工作。
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结论：
劳动仲裁后对方不赔付，可向人民法院申请强制执行。
法律解析：
根据法律规定，生效的调解书、裁决书当事人应按期限履行。若一方逾期不履行，另一方有权依照民事诉讼法向法院申请执行，法院会依法执行。申请时要准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料。法院受理后会采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款等执行措施来确保裁决执行，保障劳动者合法权益，促使对方履行赔付义务。

若遇到劳动仲裁后对方不赔付的情况，法律流程较为复杂，为确保自身合法权益得到有效维护，建议向专业法律人士进行咨询。
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（一）明确申请条件
当劳动仲裁后对方不按规定期限赔付，就可启动向法院申请强制执行程序。

（二）准备申请材料
要准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等相关材料，确保材料完整准确。

（三）等待法院执行
法院受理申请后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等执行措施，推动对方履行赔付义务。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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1.劳动仲裁后对方不赔付，可向法院申请强制执行。生效的调解书、裁决书，双方都要按期限履行，一方逾期不履行，另一方可依规定申请执行，法院应依法处理。
2.申请时，要备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料。
3.法院受理后，会采取查询、冻结、划拨存款等措施，保障劳动者权益，促使对方履行赔付义务。