您被开除已超过时效期，但仍可尝试申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，申请仲裁的时效为一年，超过可能丧失法律救济机会。若不及时处理，可能无法再通过法律途径维权，导致权益受损且无法弥补。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可考虑先申请劳动仲裁。选择处理方式时，若仍在时效期内，应直接申请仲裁；若超时效，需咨询律师评估是否还有其他救济途径，如与公司协商或寻求其他法律途径。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫已超时效，但仍可尝试。1. 若未超时效，准备相关证据，向劳动仲裁委申请仲裁；2. 若已超时效，先咨询律师，评估是否可协商或找其他救济；3. 律师评估后，若有机会，按律师建议行动，如起诉或和解。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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