老板让员工垫资买装修材料，说好事后给钱但不

针对您老板一直拖欠您垫付的装修材料费用的情况，您完全可以通过法律途径来追讨。在《民法典》合同编中，明确规定了合同双方应当诚实守信、全面履行合同义务的原则。根据《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。这意味着，如果老板未按照约定支付您垫付的款项，您可以依法要求其继续履行支付义务，并有权要求其承担因此造成的损失。因此，您可以选择报警、发送催告函或直接起诉等方式来维护自己的合法权益。
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除了起诉外，您还可以尝试以下非诉讼方式解决纠纷：首先，与老板进行协商，明确表达您的诉求和法律依据，寻求和解；其次，如果协商无果，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或人民调解委员会申请调解，由专业的调解员协助双方达成调解协议；最后，您还可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁，虽然这通常用于解决劳动争议，但在某些情况下也可能适用于此类合同纠纷。
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从法律角度，为确保起诉胜诉的可能性，您应准备以下材料：首先，收集并整理所有与垫付装修材料费用相关的证据，如购买凭证、聊天记录、老板承诺付款的录音或书面材料等；其次，准备起诉状，明确列出原告的诉讼请求、事实和理由；最后，如有必要，咨询专业律师以获取更具体的法律建议和代理服务。确保所有材料真实、完整、合法，以提高胜诉的可能性。
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