你好律师，假设本人现在在上海市浦东新区，了解一下社区工作者是什么编制

处理方式：
从法律角度看，社区工作者问题的常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。
选择建议：
对于一般的劳动争议，如工资、福利等问题，可以先尝试与聘用单位进行协商，寻求和解。若协商无果，可以考虑向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。在必要时，还可以选择向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
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具体操作：
1. 协商：与聘用单位直接沟通，明确表达自己的诉求，寻求双方都能接受的解决方案。
2. 调解：若协商不成，可以向当地人民调解委员会申请调解，由第三方中立机构协助双方达成协议。
3. 仲裁：若调解无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果具有法律效力，双方必须履行。
4. 诉讼：若对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张，法院将依法作出判决。
请注意，在处理劳动争议时，应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在需要时提供证明。
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社区工作者在上海浦东新区一般无行政或事业编制。
分析：社区工作者在上海浦东新区通常属于社区自治组织或街道办事处的聘用人员，他们并不享有传统的行政或事业编制。他们的工作性质更倾向于社区服务和管理，为社区居民提供各种服务，并协助政府部门进行社区治理。从法律角度看，社区工作者与聘用单位之间一般签订的是劳动合同，受劳动法的保护。
提醒：如果社区工作者发现自己的权益受到严重侵害，如长时间未签订劳动合同、工资被拖欠等，这表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。